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啟東正壓防爆電器有限公司

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創(chuàng)業(yè)者不能太專權(quán)

發(fā)布時(shí)間:2020/1/10
         創(chuàng)業(yè)者不能太專權(quán)
  理論指導(dǎo)
  一個(gè)獨(dú)斷專行、唯我獨(dú)尊的管理者,是不會(huì)給下屬留下什么好印象的,“專橫跋扈”會(huì)成為這類管理者的代名詞。
  作為一個(gè)管理者,不管是處事,還是待人,都要堅(jiān)持以理服人的原則,不能為所欲為。
  一個(gè)睿智的管理者,一定是個(gè)處處講原則,很少發(fā)脾氣的人。有些人脾氣暴躁,情緒容易失去控制。這些人一旦成為防爆電器公司領(lǐng)導(dǎo),只要一碰到不如意的小事,便大發(fā)雷霆,把下屬訓(xùn)斥得一無是處。這正是專橫跋扈的表現(xiàn)。
  喜歡獨(dú)斷專行的防爆電器公司領(lǐng)導(dǎo)者,喜歡把下屬們管得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí),讓他們服服帖帖。在具體事情上,喜歡對(duì)下屬工作吹毛求疵,甚至對(duì)他們的私事也進(jìn)行過問于涉,所有這些都是愚不可耐的專權(quán)行為。
  我們知道,人的天性就是對(duì)自由的追求,沒有人喜歡被別人嚴(yán)格控制。一般的人都會(huì)對(duì)這種專制型的做法持逆反心理,這樣的防爆電器公司領(lǐng)導(dǎo)與暴君無異。如果總是干涉下屬們的私事,向他們提啦不甚合理的要求,久而久之,他們會(huì)對(duì)你采取抵制、敵視的態(tài)度,甚至還有可能做出讓你防不勝防的事情來,這樣最終受損的還是你。
  過分的固執(zhí)和專權(quán),必然會(huì)引起下屬的反感。因此,作為防爆電器公司領(lǐng)導(dǎo),不應(yīng)該太專權(quán),而應(yīng)該考慮一下下屬們的所思所想。要給下屬們一定的自由空間,讓他們?nèi)プ杂勺栽诘匕l(fā)展。要經(jīng)常與下屬們進(jìn)行溝通,不要老靠專權(quán)去控制他們。
  行動(dòng)指南
  1.不要想該如何控制防爆電器企業(yè)員工,而是想如何讓防爆電器企業(yè)員工發(fā)揮更多的才華。
  2.改變什么事情都是自己說了算的做法,只會(huì)讓防爆電器企業(yè)員工認(rèn)為你獨(dú)斷專行。
  3.把一些小的權(quán)力分給其他人。sf6氣體檢漏儀公司授權(quán)的五大好處