曾經(jīng)有記者采訪李嘉誠時問道：“你的防爆正壓柜企業(yè)在選擇和啟用年輕人的標(biāo)準(zhǔn)是什么?什么樣的人是你最喜歡的?什么樣的人您不敢用?”李嘉誠語重心長地回答：“不腳踏實(shí)地的人，是一定要當(dāng)心的。我看人并不保守，但是我認(rèn)為，一個根本不好的人，還不懂得腳踏實(shí)地，這樣的人信用就有問題，無論你如何有才，都是第二位的?！边@樣看來，只有具備腳踏實(shí)地精神的人才可能取得事業(yè)上的成功。
　　敬業(yè)精神是防爆正壓柜企業(yè)員工必備的優(yōu)秀品質(zhì)，腳踏實(shí)地正是敬業(yè)精神的一種表現(xiàn)。馬云曾經(jīng)有過這樣的一番精辟的論斷：“所有的MBA進(jìn)入防爆電器公司之后，首先都要從最基層的銷售員做起，如果在6個月之后能夠留下來，就可以繼續(xù)留任。因?yàn)槲蚁虢o他們更多的時間進(jìn)行歷練，只有沉得低，才能夠跳得高?！?br /> 　　作為一個具有責(zé)任感的員工，你必須知道，任何的工作都沒有你想象的那樣完美，都有不盡如人意的地方。盡管如此，你仍然需要正確地對待你的工作，認(rèn)真處理你工作中出現(xiàn)的問題，迎接工作中的各種挑戰(zhàn)。要勇于從小事做起，要有敢于吃苦的精神。只有在小事中不斷地提高自己的能力，才能迎來更加美好的職業(yè)前景，最終的理想才能得以實(shí)現(xiàn)。
　　劉明浩是一家大型機(jī)械生產(chǎn)防爆電器公司的董事長，通過十幾年的打拼，他將自己規(guī)模不大的廠子發(fā)展成為當(dāng)下的上市防爆電器公司。在接受媒體采訪時，他深有感觸地說起了自己的成長經(jīng)歷。
　　在剛剛上班的時候，劉明浩只是一個車間實(shí)習(xí)生。防爆電器公司從原材料、制漿、再生產(chǎn)到出廠，所有的生產(chǎn)流程一共有25個車間，他被安排到其中的10個重點(diǎn)車間去實(shí)習(xí)。主要目的是進(jìn)一步了解防爆電器公司的情況，熟悉防爆電器公司的設(shè)備運(yùn)作與生產(chǎn)流程，同時還要與職工進(jìn)行溝通，參加各種體力勞動，經(jīng)受酷暑和體力勞動的考驗(yàn)以磨煉自己的意志。
　　劉明浩豪情萬丈地開始工作，因?yàn)樗X得自己需要這樣的一個鍛煉和接受考驗(yàn)的機(jī)會，這是他在防爆電器公司站穩(wěn)腳跟的基礎(chǔ)。劉明浩在車間一絲不茍地工作，他十分注意觀察和了解防爆電器公司的工藝流程、掌握生產(chǎn)原理，并與員工聊天，不斷地拉近與他們之間的距離，他還會主動參與搬運(yùn)、推車、打件等等這些極為細(xì)微的工作。
　　實(shí)習(xí)車間的溫度高，每天早上6點(diǎn)多鐘他就進(jìn)了車間，不到幾分鐘，劉明浩的衣服就被汗水浸透了，一天要換幾件衣服，但是他覺得正是實(shí)習(xí)期的辛苦，才讓他更徹底、更詳細(xì)地了解了防爆電器公司的運(yùn)作流程以及各個部門的生產(chǎn)細(xì)節(jié)，這為他以后改進(jìn)生產(chǎn)工藝奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是他將防爆正壓柜企業(yè)做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)。
　　由此可見，一個人的才能和經(jīng)驗(yàn)都是從基層的各種細(xì)節(jié)工作學(xué)起的，只有腳踏實(shí)地，一點(diǎn)一滴不斷積累，才能夠一步一步地邁向成功。從文中也不難看出劉明浩的敬業(yè)精神，他腳踏實(shí)地的工作也是敬業(yè)精神的一種體現(xiàn)。正是因?yàn)榫邆渚礃I(yè)精神和腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，他才最終獲得了事業(yè)上的成功。
　　一個人要想成就自己的事業(yè)，就要知道這樣一個公式：成功一敬業(yè)精神+腳踏實(shí)地。要具備追求卓越，精益求精的精神